Pendidikan

Resume : Pengembangan sumber daya manusia ditujukan untuk mewujudkan manusia pembangunan yang berbudi luhur, tangguh, cerdas dan terampil, mandiri dan memiliki rasa kesetiakawanan, bekerja keras, produktif, kreatif, dan inovatif, disiplin dan orientasi ke masa depan untuk menciptakan kehidupan yang lebih baik. Kegiatan pengembangan sumber daya manusia dapat diartikan sebagai suatu usaha untuk membentuk para pegawai agar menguasai berbagai kemampuan yang dibutuhkan organisasi untuk melakukan pekerjaan secara efektif dan efisien yang berfokus pada usaha untuk mempertahankan dan meningkatkan eksistensi organiasi . 1.        Pendidikan dan Pelatihan : Pendidikan di dalam suatu organisasi adalah suatu proses pengembangan kemampuan ke arah yang diinginkan oleh organisasi bersangkutan. Sedangkan pelatihan (training) ialah merupakan bagian ari suatu proses pendidikan, yang tujuannya untuk meningkatkan kemampuan atau keterampilan khusus seseorang atau kelomp...

MENGELOLA ETIKA LINTAS BUDAYA “PELATIHAN ETIKA” Disusun Oleh : 1. Shania Natasha Lawrence 01218004 2. Elok Sekar Sari 01218020 3. Yolanda Dwiarta P 01218070 Manajemen B UNIVERSITAS NAROTAMA SURABAYA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS SURABAYA 2019 I. ETIKA BISNIS INTERNASIONAL a. ETIKA 1.1.1 Pengertian Etika Etika => Prinsip-prinsip yang dipahami mengenai benar atau salah dimana prinsip tsb mengatur tata cara seseorang/ anggota suatu profesi/ tindakan suatu organisasi. (C Hill) 1.1.2 Pengertian Perilaku Etis Perilaku etis adalah perilaku yang sesuai dengan norma sosialyang diterima pada umumnya (di suatu tempat tertentu). 1.1.3 Penentu Perilaku Etis = Penyebab Perbedaan Etika  Etika pribadi, penentunya bisa dari orang tua, sekolah, lingkungan, agama, media, dll.  Budaya organisasi, berupa nilai dan norma yang berlaku dan dijalankan karyawan suatu organisasi.  Target kinerja yang tidak sesuai dengan realitas. Contoh target dari parent compa...